Начальник отдела контроля качества (Call-центр)

Дата размещения вакансии: 22.05.2026
Работодатель: Банк Санкт-Петербург
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Энергетиков 4к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге. Занимает 2 место среди крупных банков России в рейтинге HH.ru. Более 35 лет мы занимаем уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера.

Мы создаем среду, где каждый ощущает причастность к общему делу, понимает свой вклад и ценность для компании. Развивая кросс-функциональные проекты, мы мотивируем сотрудников проявлять себя и наращивать экспертизу.

На этой позиции вам предстоит:

  • разработка и внедрение системы контроля качества обслуживания клиентов в Контактом центре (мониторинг телефонных разговоров, чатов, писем);
  • мониторинг и анализ качества обслуживания в Контактном центре Банка;
  • создание и внедрение системы оценки сотрудников по критериям качества обслуживания;
  • выявление отклонений от стандартов обслуживания в Контактном центре;
  • анализ причин ошибок и разработка мер по их устранению.

Мы ожидаем, что вы:

  • имеете опыт работы в сфере контроля качества в КЦ;
  • знаете стандарты и методики контроля качества обслуживания клиентов;
  • имеете аналитический склад ума, умеете работать с большим объемом информации;
  • умеете работать в команде и мотивировать сотрудников.

Мы предлагаем:

  • работу в крупнейшем частном региональном Банке страны;
  • сильную команду профессионалов, с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка;
  • график работы ПН-ПТ 9.00-18.00;
  • комфортный офис м.Ладожская, пр-т Энергетиков д.4 к.1;
  • расширенный пакет ДМС после успешного прохождения испытательного срока, льготные условия по продуктам Банка, компенсация абонемента в спортзал, бонусы и скидки от компаний-партнеров;
  • достойный уровень дохода (оклад + квартальная премия);
  • возможность для карьерного развития.