Люблинская улица 40
Мы ищем руководителя проекта, который умеет «вести за собой», не боится начинать с нуля и готов расти вместе с проектом. Если вы любите строить процессы с чистого листа, объединять команду и работать в условиях неопределённости — вам к нам.
Чем предстоит заниматься:
-
Полный цикл управления проектом — от идеи до результата: запуск (с нуля), контроль, сдача проекта заказчику или стейкхолдерам.
-
Управление командой от 10 человек (разработка, маркетинг, операционный блок и т.д.) — ставить задачи, мотивировать, разрешать конфликты, повышать эффективность.
-
Работа на старте проекта — быстро разбираться в хаосе первых этапов: ставить цели, выстраивать процессы, находить ресурсы, принимать нестандартные решения.
-
Постоянно учиться новому — внедрять современные технологии, инструменты, гибкие подходы , управлять изменениями.
-
Управлять рисками и коммуникацией — предвидеть проблемы, договариваться с внутренними и внешними командами, регулярно отчитываться перед руководством.
Наши требования:
-
Образование: высшее (бакалавр). Поле не принципиально, но приветствуется техническое, управленческое или бизнес-образование.
-
Опыт:
-
От 3 лет в управлении проектами, из них минимум 1 год — непосредственное руководство командой от 10 человек.
-
Обязательно: успешно завершённый проект «с нуля до результата» (from 0 to 1). Пожалуйста, будьте готовы кратко описать проект, размер команды и личный вклад.
-
-
Личные качества:
-
Готовность к высокому темпу, многозадачности и ручному управлению на старте. Не ждёте идеальных условий, а создаёте их.
-
Открытость новому
-
Результат важнее процесса. Умеете принимать решения в условиях неполной информации и брать на себя ответственность.
-
