Старший аналитик по ценообразованию

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: FES retail
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Шлюзовая набережная 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Главные задачи сотрудника на этой позиции:

  • Еженедельный анализ продаж по департаменту и товарной группе, выработка стратегии на неделю для коррекции результатов (переоценка, акции, Sale);
  • Участие в разработке стратегии ценообразования.

  • Сбор и анализ информации, подготовка предложений по оптимизации ценовой стратегии компании.

  • Работа с внешними консультантами и поставщиками данных.

  • Анализ результатов коллекции сезона (% реализации стока, средняя скидка, маржа );
  • Детальный анализ конкурентов с использованием специализированных инструментов ;
  • Контроль реализации бюджета (в денежном выражении, количество закупленных моделей и штук, средняя цена закупки и цена реализации);
  • Проверка ценовых матриц на соответствие выставленным планам продаж и маржи.
  • Презентация и зашита предложений перед топ-менеджерами компании.

Мы ищем человека, который:

  • Умеет работать с большими объемами данных;

  • Знает MS Excel на продвинутом уровне – обязательно. Знание Power BI, Power Query; SQL, VBA – дополнительный плюс;

  • Имеет опыт презентации и защиты предложений/проектов.

  • Имеет опыт создания отчетов и проведения анализа. Опыт работы с товарной аналитикой – большой дополнительный плюс;

  • Готов координировать работу группы, ставить цели и контролировать их выполнение;

  • Ответственен, коммуникабелен и проявляет инициативу;

  • Любит работать в динамично меняющейся, творческой среде.

Мы предлагаем:

  • Работу в комфортабельном офисе;

  • Стабильную работу в нашей компании, прочно устоявшейся в индустрии

    производства и реализации одежды;

  • Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально);

  • Динамичную рабочую атмосферу в команде профессионалов;

  • Скидку 25% в бренды компании;

  • Необходимое для работы оборудование;

  • Высокоразвитую корпоративную культуру и заботу о сотрудниках.