Руководитель направления цифровых специальных проектов

Дата размещения вакансии: 22.05.2026
Работодатель: АСТ, издательская группа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и реализация стратегии цифровой продукции совместно с руководителем департамента;

  • Поиск ниш/проектов для внедрения цифровых продуктов издательства (художественная, прикладная, детская литература);

  • Определение приоритетных продуктов, анализ конкурентов и трендов цифровой среды;

  • Разработка концепции, спецпроектов, защита стратегии и результатов мероприятия;

  • Проведение переговоров, комплексная работа над проектами, контроль запуска и реализации проектов;

  • Анализ эффективности кампаний по продвижению проектов;

  • Работа с подрядчиками и смежными отделами: согласование, заключение договоров, контроль за исполнением задач в кросс-функциональных командах;

  • Управление ожиданиями участников и стейхолдеров.

Для нас важно:

  • Высшее образование (желательно экономика, маркетинг);

  • Опыт работы на аналогичной или смежной должности от 3-х лет;

  • MS, 1С, умение работать в аналитических сервисах;

  • Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров;

  • Гибкость и способность эффективно управлять временем для координации различных проектов;

  • Опыт работы в книжном бизнесе или цифровом сервисе будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Оклад + квартальная премия при целевом выполнении KPI.
  • Пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем.
  • Один день в неделю после испытательного срока можно работать удаленно.
  • ДМС после трех месяцев работы. А еще оплачиваем частичную стоимости полиса ДМС для родственников.
  • Прием врача общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
  • Отпуск 28 календарных дней.
  • Специальные предложения от партнеров и скидки на продукцию издательской группы.
  • Еженедельные занятия спортом сразу в офисе или в фитнес-центре по соседству.
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.