ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.
Сегодня ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Старший инженер по внедрению информационных систем
О роли
Вы будете вести полный цикл ИТ-проектов: от выбора решения и подрядчика - до запуска системы в промышленную эксплуатацию. Роль сочетает техническую глубину и управление: нужно понимать архитектуру и интеграции, держать сроки и выстраивать коммуникацию между бизнесом, подрядчиками и внутренними командами.
Обязанности:
- Вести проекты от анализа решений и тендеров до приёмки и передачи в эксплуатацию
- Координировать бизнес-подразделения, подрядчиков, ИБ, закупки, юридический блок и инфраструктурную команду
- Участвовать в проработке архитектурных и интеграционных решений, контролировать техническую реализацию
- Управлять рисками, сроками, зависимостями между проектами
- Вести документацию, статусы и отчётность в Bitrix24
Требования:
- 3–5 лет опыта координации ИТ-проектов
- Понимание серверной инфраструктуры: серверы, БД, сети, API, интеграции, среды Dev/Test/Prod
- Опыт работы с подрядчиками и внешними командами
- Умение параллельно вести несколько проектов и управлять приоритетами
- Способность читать и обсуждать технические решения с архитекторами и разработчиками
- Высокая коммуникативность и системность мышления
- Будет плюсом:
- Опыт внедрения CRM, BI или интеграционных платформ
- Понимание процессов информационной безопасности
- Опыт работы с Bitrix24 или аналогичными системами
Условия:
- Гибридный формат работы для сотрудников с рабочим местом в московском офисе или дистанционный формат работы для удаленных сотрудников
- Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
- Конкурентоспособную заработную плату
- Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
- Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
- Компенсацию питания
- Компенсацию фитнеса
- Выдачу продукции компании
- Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)
