Ведущий менеджер по оценке персонала и кадровому резерву

Обязанности:

• Разработка и реализация мероприятий по проведению оценки руководителей и специалистов Концерна и его дочерних обществ;
• Участие в проведении аттестации сотрудников Концерна;
• Проведение оценки кандидатов на вакантные должности руководителей и специалистов подразделений Концерна;
• Осуществление деятельности по формированию кадрового резерва Концерна и его дочерних обществ;
• Участие в подборе и адаптации персонала

Требования:

• Высшее образование (по направлению психология/ управление персоналом).
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности.
• Наличие сертификатов по программам в области оценки персонала приветствуется.

Профессиональные навыки и умения:

• Знание методик оценки персонала.
• Управление проектами по оценке работников.

Мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ;
• Расширенная программа ДМС;
• Корпоративный транспорт от м. Славянский бульвар, м. Парк победы, м. Давыдково;

• Профессиональное развитие, бесплатное обучение, насыщенная корпоративная жизнь.