Менеджер по продажам в корпоративном сегменте

Дата размещения вакансии: 22.05.2026
Работодатель: Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 36с33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park – это отель премиального уровня, который включает в себя 298 номеров различных категорий, бары и рестораны, оздоровительный центр, фитнесс клуб, а также конференц-центр для организации и проведения мероприятий любого формата.

Станьте частью нашей гастрономической команды!

Обязанности:

  • развитие существующей базы корпоративных клиентов, поддержание партнерских взаимоотношений;

  • активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов;

  • проведение регулярных звонков, онлайн и личных встреч с потенциальными корпоративными клиентами;

  • организация и проведение экскурсий по отелю для потенциальных клиентов;

  • посещение профильных выставок и конференций с целью привлечения потенциальных корпоративных клиентов;

  • проведение переговоров, обсуждение предложений и подготовку договоров с корпоративными клиентами;

  • выполнение целей по корпоративным продажам в соответствии с бюджетом отеля;

  • анализ статистики продаж, внесение предложений по максимизации доходности в корпоративном сегменте;

  • подготовка необходимой отчетности.

Требования:

  • высшее образование;

  • опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в отеле (опыт в отеле 5* будет преимуществом);

  • знание рынка ключевых потенциальных клиентов;

  • владение английским языком (B1);

  • знание системы Opera;

  • коммуникабельность, навыки презентации и ведения переговоров;

  • активная жизненная позиция и командный дух.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ в штат современной гостиницы Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park 5*
  • Стабильная и своевременная оплата труда.
  • Прозрачная система премирования за высокие результаты работы.
  • Оплачиваемые отпуска и больничные листы.
  • Персональная программа адаптации с опытным наставником.
  • Обучение стандартам работы и отраслевым best practices.
  • Современное оборудование и комфортные условия труда.
  • Открытая коммуникация и поддержка инициатив сотрудников.
  • Возможности карьерного роста внутри отеля.
  • Ежедневное бесплатное питание в корпоративном ресторане.
  • Бесплатное ежегодное медицинское освидетельствование.
  • Доступ к расширенной программе ДМС (Москва и МО) — с 4‑го месяца работы.
  • Возможность льготного оформления ДМС для близких родственников.
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги + подарки для сотрудников и членов их семей.
  • Программа признания: награды и поощрения за вклад в развитие отеля.
  • 50% корпоративные скидки на услуги гостиничного комплекса.