Специалист по разъездным продажам строительных материалов

МОТТЕКС — прямой дистрибьютор ТОП-брендов (Свеза, Технониколь, Кроношпан, Кнауф, Роквул).
Нам нужен «полевой» продажник, который не ждёт лидов, а сам находит клиентов на стройках, в офисах, по базам, готов расти карьерно и финансово с компанией.

Реальные задачи

• Полный цикл: поиск → холодные звонки → выезды → переговоры с ЛПР → КП → возражения → отгрузка → оплата и сопровождение.
• Работа с сегментом: ИЖС (бригады, частники) и ПГС (строительные компании).
• Выход на прорабов, инженеров, сметчиков, собственников бизнеса, частных лиц в процессе стройки.
• Контроль наценки в каждой сделке.
• Самостоятельное планирование маршрута.

Условия для сильных

• Оклад: 50 000 ₽. Основной доход в процентах от продаж.
• Премия: % от наценки в оплаченных отгрузках. Без потолка. Доп. премия за перевыполнение плана по проценту наценки.
• График: 5/2, разъездной (офис к 15:00–16:00, либо вообще не заезжаете).
• Компенсация: ГСМ + амортизация, телефон, связь.
• Обучение: ускоренная программа.
• Реальная свобода: вы сами отвечаете за свой график и результат.

Требования

• Опыт разъездных продаж от 2 лет (B2B и/или B2C) вне направлений с низким ценовым сегментом.
• Знание строительных материалов — не теория, а реальное понимание (строили сами или продавали).
• Холодный поиск, звонки, поездки — на уровне «закрываю сам».
• Опыт работы в 1С (УТ).
• Умеете работать с возражениями «дорого», «у нас есть поставщик».

Планы на испытательный срок (2 месяца)
Закрыть от 200 000 ₽ наценки
После выхода на самостоятельные поездки — минимум 2 новых клиента в неделю

Почему стоит прийти именно Вам

• Наценка как KPI — вы сами создаёте свою премию.
• Разъездной формат без тотального контроля — только результат.
• Карьерный рост реально за год до руководителя.
• Живые стройматериалы — не абстрактные услуги.

До скорой встречи в МОТТЕКС, будущий коллега, ждем Ваш отклик!