Ведущий инженер по сопровождению

Дата размещения вакансии: 22.05.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша команда занимается сопровождением Интеллектуальной системы управления, которая позволяет повысить эффективность руководителей и сотрудников Сбера, автоматизируя процессы, внедряя AI-помощников и GenAI для принятия лучших решений и развития подчиненных.

Обязанности

  • Обработка поступающих обращений (оказание консультаций пользователям, в том числе с осуществлением исходящих звонков)
  • Анализ причин возникновения ошибок, подготовка информации для последующей регистрации дефектов.
  • Аналитика поступающих обращений, эскалация в случае обнаружения массовой проблемы у пользователей.
  • Выполнение запросов в БД.
  • Осуществление проверок работы системы на тестовых стендах.
  • Участие в приемо-сдаточных испытаниях (ПСИ)
  • Проверка работоспособности АС после установки релиза.
  • Администрирование пользователей.
  • Участие в устранении и разборе инцидентов.
  • Подготовка инструкций для тиражирования решений, опробованных на тестовых средах в ПРОМ.
  • Участие в пилотировании новых инструментов.

Требования

  • Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
  • Хорошие коммуникационные навыки, ориентированность на интересы клиента.
  • Желание и способности анализировать большое количество информации.
  • Базовые навыки SQL.
  • Базовые навыки работы с REST, консолью разработчика (DevTools)
  • Опыт работы в службе поддержки.

Будет приветствоваться:

  • Опыт написания сложных SQL- запросов
  • Понимание архитектуры web и mobile приложений, знание сетевых протоколов.
  • Базовые знания WEB технологий.

Условия

  • Официальное оформление с первого дня.
  • График работы 5/2, преимущественно офис, частичный удаленный режим.
  • Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких.
  • Корпоративное обучение за счет компании.
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
  • Корпоративная пенсионная программа.
  • Корпоративный спортзал.