Младший менеджер по продажам (В2В, климатическое оборудование)

Обязанности:

• Работа с клиентами;
• Проведение деловых встреч, переговоров с дилерами (климатические компании), строительными организациями, монтажниками, торгующими организациями;
• Ведение отчетности в CRM;
• Работа по формированию и согласованию коммерческих предложений;
• Согласование технической документации на оборудование, выставление счетов, документооборот;
• Командировки в целях расширения клиентской базы.

Что для нас важно:

• Активность, целеустремленные, харизматичность;
• Знание климатического рынка/оборудования является преимуществом;
• Результативный опыт B2B продаж от 1 года, понимание структуры продаж;
• Умение работать с разными целевыми группами, разбираться в бизнесе клиентов;
• Умение выходить на ЛПР;
• Умение выявлять потребности клиентов, строить диалог;
• Умение проводить презентации;
• Умение работать с возражениями и преодолевать их, «дожимать» клиента.

Работа в "Бриз" - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Конкурентоспособный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию компании;
• Работа в комфортном офисе крупной федеральной компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура(корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации.