Менеджер по закупкам

Дата размещения вакансии: 31.05.2026
Работодатель: Завод Краски КВИЛ
Уровень зарплаты:
от 74500 до 74500 RUR
Город:
Белгород
Промышленный проезд 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  1. Выполнять работу по материально-техническому снабжению завода сырьем и материалами согласно установленного ему номенклатурного списка.

  2. Устанавливать хозяйственные связи с поставщиками и оформлять договоры поставок материальных ресурсов.

  3. Обеспечивать своевременное приобретение материальных ресурсов в соответствии с производственной программой.

  4. Заказывать транспорт/ контейнеры для перевозки грузов.

  5. Проводить технико-экономический анализ расходования материальных ресурсов.

  6. Осуществлять выявление неиспользованных материальных ресурсов на складах завода и принимать меры по использованию их в производстве или реализации иным организациям.

Требования:

  • Высшее техническое (химическая технология, нефтехимия, материаловедение) или экономическое (управление цепочками поставок).
  • Опыт закупок химического сырья (смолы, сиккативы, пигменты, дисперсии, пластификаторы, вспомогательные добавки (диспергаторы, загустители)).
  • Знание рынка поставщиков сырья для ЛКМ (Россия, СНГ, Азия, Европа). Понимание специфики замены импортного сырья на аналоги.
  • Знание технических условий (ТУ), ГОСТов на сырье, умение работать с паспортами безопасности (MSDS).
  • Опыт работы с импортом (таможенное оформление, сертификация, паспорт сделки, валютный контроль). Понимание особенностей перевозки жидких химических продуктов (налив в цистерны, еврокубы, IBC контейнеры).
  • Опыт работы составления договоров, спецификаций, работа с УПД, счетами, инвойсами. Знание требований к сертификатам качества (CoA — Certificate of Analysis).
  • Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, графики, анализ цен), опыт работы в 1С:УПП или аналогичных ERP-системах.

Условия:

  • Работа в отделе материально- технического снабжения.
  • Доставка служебным транспортом
  • Оформление по ТК РФ
  • Дополнительное премирование по итогам года
  • Бесплатная парковка
  • Подарки сотрудникам ко Дню рождения
  • Столовая
  • Новогодние подарки детям сотрудников
  • Льготы и компенсации согласно коллективному договору
  • Частичная оплата посещения спортивных залов