Hr менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Участие в постановке и развитии системы мотивации сотрудников

• Разработка критериев оценки работы каждого сотрудника, внедрение системы оценки

• Поддержка функционирования системы мотивации

• Проведение оценки выполнения плановых ключевых показателей и анализ причин отклонений

• Расчет заработной платы и премий с учетом оценки работы каждого сотрудника

• Ведение отчетности по результатам работы сотрудников

Требования:

• наличие высшего образования (в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета)
• знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
• знание инструментов материальной и нематериальной мотивации
• владение ПК на уровне уверенного пользователя
• аналитическое мышление, внимательность, ответственность, организованность, ориентация на результат
• умение работать с цифрами и документами

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• график работы 5/2
• достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
• корпоративная мобильная связь