Технический координатор

Дата размещения вакансии: 22.05.2026
Работодатель: Региональный центр ипотеки и недвижимости
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Оптиков 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

•Контроль и организация технической эксплуатации

взаимодействие с подрядными организациями и контроль исполнения заявок АДС;

взаимодействие с заведующими и управляющими общежитий;

обработка заявок от заведующих, жителей и ГУЖА;

организация текущих ремонтных работ;

поиск подрядчиков для выполнения работ;

контроль устранения аварийных ситуаций;

оперативное реагирование на аварийные заявки по бесхозным участкам инженерных сетей.

•Документооборот и административная работа

сбор и передача показаний/объемов электроэнергии;

заключение договоров с подрядчиками;

проверка счетов, подготовка и отправка в оплату;

распределение расходов по адресам и внесение данных в систему «МойСклад»;

ведение учета закрывающих документов;

взаимодействие с бухгалтерией;

открытие и закрытие лицевых счетов;

проверка задолженности и выдача ФЛС;

подготовка ответов на запросы и письма;

помощь юристу в подготовке технической и экономической документации;

составление актов залития.

•Экономический учет и контроль

учет собираемости платежей;

контроль расходов и доходов в рамках утвержденных тарифов;

контроль оплат по нежилым помещениям;

проверка корректности счетов от РСО;

взаимодействие с экономистом по вопросам начислений;

выгрузка отчетов из расчетного центра;

взаимодействие с расчетным центром, подготовка писем и запросов.

Мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы в ЖКХ, эксплуатации, управлении объектами или смежной сфере;

• умение организовывать процессы и доводить задачи до результата;

• уверенное владение ПК и Excel;

• внимательность к документам и цифрам;

• способность работать в режиме многозадачности;

•ответственность, инициативность и хорошие коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем :

•стабильную работу в надежной компании;

• официальное оформление;

• своевременную заработную плату;

•понятные задачи и поддержку в работе;

• возможность профессионального роста;

•график 5/2;

•работу в команде, где ценят ответственность и вовлеченность.