Директор супермаркета

Требуется Директор супермаркета.

Ищем опытного и целеустремлённого руководителя для управления работой продуктового супермаркета федеральной сети. Если вы умеете выстраивать операционные процессы, развивать команду и стабильно достигать плановых показателей — приглашаем присоединиться к нашей команде!

Ваши задачи
- Организация бесперебойной и прибыльной работы гипермаркета, контроль всех операционных процессов
- Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, реализация программ повышения лояльности
- Эффективное взаимодействие со всеми службами и подразделениями Компании для выполнения плановых KPI
- Представительство перед контролирующими и инспектирующими органами, работа с городской администрацией
- Обучение, наставничество и профессиональное развитие управленческого персонала
- Подготовка, анализ и своевременная сдача внутренней отчётности

Для нас важно
- Высшее образование
- Опыт работы на руководящей должности в сетевой продуктовой рознице от 3 лет
- Знание основ экономики, маркетинга, управления персоналом, нормативно-правовой базы в сфере торговли
- Уверенный пользователь ПК (Excel, учётные системы, отчётность)
- Лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
- Умение принимать взвешенные решения в нестандартных ситуациях и грамотно расставлять приоритеты

Мы предлагаем

• Заработная плата: от 90 000 руб. + премия до 30% от часовой ставки за выполнение плановых показателей (фактический доход обсуждается на собеседовании)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня

• График работы 5/2, удобный режим

• ДМС после прохождения испытательного срока

• Корпоративные скидки

• Оформление личной медицинской книжки за счёт Компании

• Корпоративное обучение, участие в профессиональных конкурсах, возможности карьерного роста

• Подарки сотрудникам и их детям на праздники

• Современный супермаркет и комфортное рабочее пространство

• Работа по адресу: г. Тула, ул. Металлургов, д. 62А.

Почему выбирают данную компанию:

• Работа в масштабной федеральной компании с прозрачными стандартами и понятной системой мотивации.

• Реальная возможность влиять на результаты, развивать команду и получать за это достойное вознаграждение.

• Полный социальный пакет, уникальная корпоративная культура и дополнительные бонусы для сотрудников.