Ведущий инженер лабораторного контроля

Обязанности:

• планирование и организация инспекционного неразрушающего контроля (ИНК) на объектах инвестиционного строительства, где Общество оказывает услуги по СК;

• формирование предложений по объёму проведения ИНК на основании проектной и рабочей документации (ПД и РД) с целью заключения договоров с ЛНК специализированных организаций;

• разработка графиков проведения ИНК силами ЛНК структурных подразделений Общества и ЛНК специализированных организаций;

• рассмотрение и согласование заявок специалистов СК на проведение ИНК;

• контроль деятельности и результатов работы ЛНК/ЛКК подрядчика: просмотр рентгеноснимков (плёнок), расшифровка эхограмм УК, проверка полноты и правильности расшифровки дефектов, оценка заключений по результатам НК (ВИК, РК, УК, ЭК и др.);

• контроль соблюдения технологии проведения работ по НК подрядными организациями;

• анализ результатов проведённого неразрушающего контроля, формирование отчётности;

• выявление нарушений требований НД в части проведения НК с последующей выдачей уведомлений;

• информирование руководства организации обо всех нарушениях в процессе проведения НК;

• соблюдение требований политики ПАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной безопасности.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование — специалитет, магистратура;

• наличие опыта работы в сфере неразрушающего контроля и/или строительного контроля;

• наличие действующих аттестаций не ниже II уровня по МНК (ВИК, УК, РК, ЭК);

• опыт работы с рентгеноснимками, расшифровкой эхограмм УК, оценкой заключений по НК;

• аттестация НАКС не ниже II уровня;

• знание НТД в области проведения НК (ГОСТ, СП, СТО Газпром);

• навыки работы с ПК и специализированным ПО.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор;

• Конкурентная зарплата с ежемесячными премиями, обсуждается индивидуально с кандидатом;

• ДМС и страховка от несчастных случаев;

• 13-я зарплата и премии к профессиональным праздникам;

• Оплачиваемый отпуск с материальной помощью;

• Компенсация спортивно-оздоровительных услуг;

• Дополнительные выплаты к важным событиям в жизни (свадьба, рождение ребёнка);

• Профессиональное обучение и стажировки;

• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.