HR маркетолог/SMM специалист/Менеджер по маркетингу

Дата размещения вакансии: 22.05.2026
Работодатель: Стафф Компани
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Певческий переулок 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Стафф Компани» — эксперты в сфере аутсорсинга и управления персоналом. Мы помогаем бизнесу находить «своих» людей, а соискателям — отличную работу.

Сейчас мы растем и ищем амбициозного HR-маркетолога, который возглавит продвижение нашего бренда.

Мы предлагаем:

  • Достойный доход: 120 fix + kpi;
  • Удобный график работы: 5/2 с 9 до 18 (в пятницу до 17) на старте, далее возможен гибрид по результатам работы;
  • Заботу и стабильность: официальное оформление по ТК или ГПХ (как тебе удобнее).
  • Классную локацию: стильный и комфортный офис в БЦ «LightHouse» — всего 7 минут пешком от м. Горьковская.

Чем предстоит заниматься?

  • Управлять трафиком: привлекать целевой поток кандидатов, распределять и оптимизировать рекламные бюджеты, тестировать новые каналы привлечения.
  • Руководить процессами: координировать и направлять работу команды лидогенераторов, ставить задачи и контролировать выполнение планов по лидам.
  • Качать бренд работодателя: развивать наши сообщества в VK, MAX и на других площадках, создавая вовлекающий контент.
  • Внедрять инновации: использовать возможности искусственного интеллекта и современных нейросетей для автоматизации и оптимизации процессов.
  • Анализировать рынок: держать руку на пульсе трендов, изучать конкурентов и гибко адаптировать нашу маркетинговую стратегию.
  • Работать с цифрами: настраивать сквозную аналитику, мониторить KPI и оценивать эффективность каналов привлечения.

Мы сработаемся, если у тебя есть:

  • Глубокое понимание инструментов интернет-маркетинга и опыт управления входящим трафиком;
  • Опыт управления сотрудниками от 6 месяцев (командой лидогенераторов, таргетологов или трафик-менеджеров);
  • Опыт работы в сфере массового подбора (ты знаешь, как обеспечить стабильный поток откликов);
  • Реальные кейсы по лидогенерации, которыми ты гордишься;
  • Навыки планирования, дружба с метриками и развитое аналитическое мышление.

Если ты умеешь превращать HR-стратегии в яркие рекламные кампании и готов вести за собой команду — оставляй отклик, мы ждем тебя!