Директор департамента новостроек

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: Этажи Федеральная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Этажи» — лидер рынка недвижимости России. Мы строим системный бизнес и постоянно растем. Сейчас мы ищем сильного топ-менеджера с глубокой экспертизой в сфере недвижимости. Вам предстоит возглавить направление первичного жилья и масштабировать продажи на всю федеральную сеть.

Ключевые задачи:

  • Стратегическое развитие: разработка и внедрение единой стратегии продаж новостроек для всей мультиформатной сети.
  • Управление экономикой: контроль выручки, маржинальности, конверсий, объемов продаж и среднего чека.
  • Работа с девелоперами: выстраивание системных отношений с ключевыми застройщиками страны, согласование эксклюзивных условий и преференций.
  • Управление сетью: повышение эффективности продаж новостроек в филиалах и франчайзинговых точках через стандартизацию и аудит.
  • Аналитика рынка: прогнозирование спроса, мониторинг активности конкурентов и трендов первичного рынка.
  • Цифровизация: внедрение современных IT-инструментов, автоматизация подбора и бронирования объектов.

Вы — наш кандидат, если у вас есть:

  • Опыт в недвижимости: от 5 лет на руководящих позициях в продажах у крупных девелоперов (ТОП-застройщики) или в сетевых агентствах недвижимости (направление первичной жилой недвижимости).
  • Управленческий масштаб: опыт управления крупными командами (от 10 человек, включая линейных руководителей).
  • Продуктовая экспертиза: глубокое понимание рынка строящегося жилья, схем субсидирования, ипотечных продуктов и эскроу-счетов.
  • Data-driven подход: умение принимать решения на основе цифр, сквозной аналитики и бизнес-метрик.
  • Сильные компетенции: масштабное бизнес-мышление, опыт управления изменениями, жесткие навыки ведения переговоров на уровне первых лиц.
  • Мобильность: готовность к релокации в штаб-квартиру компании в г. Тюмень.

Мы предлагаем:

  • Доход ТОП-уровня: фиксированный оклад + KPI (прозрачная система мотивации, обсуждается индивидуально).
  • Прямое влияние: работа в тесном контакте с собственником компании и топ-командой.
  • Релокационный пакет: полная компенсация переезда и помощь в подборе жилья в Тюмени.
  • Масштабные задачи: возможность управлять продажами недвижимости номер один в стране.