Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Приморском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске инженера по метрологии

Обязанности:

• осуществление контроля условий хранений, транспортировки, подготовки к работе, использования оборудования и материалов в подразделении в соответствии с требованиями действующих правил и норм;
• организация комплексных приборных обследований, испытаний, диагностики и инспектирование технического состояния с целью проверки качества ТОиР средств и систем автоматизации;
• техническое руководство и организация проведения наладок и внеплановых ремонтов, вязанных с неисправностью средств и систем автоматизации;
• проведение технического обслуживания и текущего ремонта систем линейной телемеханики средств и систем телемеханики автоматизации, в том числе средств компьютерной автоматизации на базе программируемых логических контроллеров.

Требования:

• высшее техническое образование;
• стад работы в должности инженера по КИПиА не менее 2 лет.

Условия:

• место (адрес) работы г. Дальнереченск
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя; рассматриваем кандидатов с вахтовым методом работы
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты;
• материальная помощь при переезде и на обустройство, оплата проезда и провоза багажа.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!