Старший механик Мошковского РЭС

Обязанности:

• Выпуск ТС на линию, ежедневные проверки технического состояния и правильности эксплуатации автотранспорта и оборудования, сверка соответствия показаний спидометрового оборудования и остатков ГСМ с учетными данными в путевых листах.
• Организация и контроль работы водителей автомобилей на линии.
• Принятие необходимых мер по обеспечению безопасности дорожного движения автомобилей.
• Осуществление выдачи и приема путевых листов и других документов, отражающих выполненную водителями работу, проверка правильности их оформления.
• Расчет в путевых листах соответствующих технико-эксплуатационных показателей.
• Осуществление анализа качества выполнения водителями сменных заданий, регистрация заданий и заявок на перевозки .
• Контроль соблюдения правил техники безопасности и охраны труда при проведении ремонтных работ.

Требования:

• Не ниже среднего профессионального
• Согласно требованиям, Приказ Минтранса России от 31.07.2020 N 282 "Об утверждении профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 20 Федерального закона "О безопасности дорожного движения"
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, программы 1С.
• Личностные качеств: целеустремленность, инициативность, ответственность, способность оперативно ориентироваться в нестандартных ситуациях, готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• Добровольное медицинское страхование.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и другие.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах.
• Корпоративные спортивные секции.
• Система корпоративных скидок.