Комплектовщик

Корпорация «Проект‑Техника» —лидер российского рынка разработки и производства специализированной техники. Наши проекты реализованы для силовых структур, нефтегазовой отрасли, МЧС и других ключевых секторов. Разработанная нами спецтехника и модульные комплексы эффективно работают как в России, так и за рубежом.

Приглашаем талантливых специалистов присоединиться к нашей команде!

Что вы получите, работая у нас:

• Конкурентную заработную плату: оклад + премии.
• График: 5/2, с 07:00 до 16:00».
• Официальное трудоустройство по ТК РФ — оплачиваемые отпуска и больничные.
• Комфортные условия труда: современное оборудование, эргономичные рабочие места, соблюдение норм охраны труда.
• Обеспечение СИЗ: полная выдача спецодежды, средств защиты за счёт компании.

Что предстоит делать:

• комплектование в производственные и сдаточные партии полуфабрикатов, деталей, изделий, готовой продукции в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями технологическими картам, их подсчете, оформление ярлыков, наклеивание их и вкладывание в пачки;
• составление и оформление сопроводительной документации на готовую продукцию и транспортирование ее в установленное место;
• ведение индивидуального учета готовой продукции;
• проверка количества деталей, изделий, полуфабрикатов, вспомогательных материалов по сопроводительным документам;
• оформление документов на скомплектованные партии, заготовка и заполнение установленными реквизитами технических карт, паспортов;
• ведение учета скомплектованных партий, транспортирование готовой продукции на склад;
• сборка сложных машин и агрегатов;
• строгое соблюдение действующих правил, инструкций и норм по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии и внутреннему трудовому распорядку.

Мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы на участке комплектации, от 1 года, как преимущество;
• образование средне - специальное, желательно техническое, как преимущество.

🚀Почему стоит выбрать нас?

• стабильная работа в надёжной компании;
• прозрачная система мотивации и премирования;
• забота о сотрудниках: создание комфортных условий, поддержка инициатив;
• динамичная команда и дружелюбная атмосфера;
• возможности для профессионального развития.