Заместитель начальника по капитальному строительству и ремонту

Чем предстоит заниматься:

1. Осуществлять общее руководство следующими структурными подразделениями Туапсинского управления: отделом навигационно-гидрографического обеспечения; отделом капитального строительства и ремонта
2. Обеспечивать перспективное и текущее планирование работы Туапсинского управления в части касающейся.
3. Осуществлять организацию технический эксплуатации и поддержания в надлежащем техническом состоянии всех объектов и сооружений, гидротехнических сооружений, закрепленных за Туапсинским управлением.
4. Обеспечивать выполнение функций заказчика при новом строительстве, реконструкции, модернизации и техническом перевооружении транспортно-технических перегрузочных комплексов портов и других объектов и сооружений прибрежно-портовой инфраструктуры.
5. Организовывать авторский и технический надзор за строительством, участвовать в работе государственных комиссий по выбору площадок строительства и сдаче объектов в эксплуатацию.
6. Осуществлять ремонт, модернизацию и новое строительство гидротехнических сооружений и других портовых объектов, в том числе перегрузочных комплексов и терминалов.
7. Поддерживать в надлежащем техническом состоянии, обеспечивать функционирование, осуществлять модернизацию и новое строительство систем обеспечения безопасности мореплавания, в том числе расположенных на акватории и территории морского порта Туапсе, районах якорных стоянок, рейдах, на фарватерах и подходных каналах.
8. Обеспечивать проведение промерных, дноуглубительных и водолазных работ.
9. Осуществлять ремонт, реконструкцию и новое строительство зданий и сооружений производственного и социально-бытового назначения.
10. Осуществлять деятельность в области гидрометеорологии и смежных ей областях.
11. Принимать участие в проведении работ по навигационно-гидрографическому обеспечению плавания судов.
12. Обеспечивать установку и техническое обслуживание средств навигационного оборудования на акватории морского порта Туапсе и на подходах к нему.
13. Проводить ремонт обстановочной, электропроблесковой и маячной аппаратуры.
14. Организовывать техническую эксплуатацию энергетического, радиоэлектронного, вычислительного оборудования, зданий, сооружений, инженерных сетей управления.
15. Организовывать разработку перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и модернизаций объектов, планов ввода в эксплуатацию производственных основных фондов, площадей и мощностей объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, обеспечивать выполнение работ, предусмотренных планом, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.
16. Организовывать разработку планов технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых ассигнований для строительства, проектирования и приобретения оборудования, источников фиксирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству.
17. Контролировать своевременную разработку проектно-сметной документации на виды строительных и ремонтных работ, реконструкцию и техническое перевооружение объектов Туапсинского управления, ее согласование в надзорных органах и прохождение экспертиз в соответствии с действующим законодательством РФ.
18. Контролировать своевременное заключение, и выполнение подрядных договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы.
19. Утверждать задания на выполнение рабочих проектов или согласовывать задания на разработку технико-экономических обоснований для подготовки их к утверждению вышестоящими организациями.
20. Организовывать выполнение дноуглубительных работ по обеспечению гарантированных глубин, объявленных проходных осадок судов на морских каналах, у причалов и внутренних бассейнов морского порта Туапсе.
21. Осуществлять проверку выполненных подрядными организациями работ и представленных актов КС-2, КС-3.
22. Организовывать сдачу и ввод в эксплуатацию объектов, законченных строительством.
23. Организовывать учет и отчетность подразделений, служб, специалистов.
24. Исполнять программу производственного контроля в рамках возложенных должностных полномочий.

Требования:

• высшее профессиональное образование по специальности
• стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующих профилю предприятиях не менее трех лет

Что мы предлагаем:

режим работы и оплату труда по Трудовому кодексу РФ

Заработная плата состоит из:

-оклада

-ежемесячной премии 50%

-выплаты 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику)

-дополнительной надбавки за выслугу лет от 1 года

-годового вознаграждения (из расчета оклад + премия)

Гарантированный среднемесячный доход за первый год работы от 130 000 руб. на руки

Кроме того:

Материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях;

Сохранение всех социальных выплат в приоритетном порядке работникам, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

Добровольное медицинское страхование работников и возможность включения родственников

Материальная поддержка и добровольное медицинское страхование ветеранов отрасли (бывших работников Предприятия);

Организация культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных, спортивных и иных тематических мероприятий;

Компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях,

Компенсация оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях

Для создания длительных и устойчивых трудовых взаимоотношений с работниками ФГУП «Росморпорт» разработаны стимулирующие программы, в т.ч.:

- компенсация работникам части процентов, уплаченных по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения;

- компенсация части расходов по найму/аренде жилых помещений работникам;

С целью материальной поддержки нуждающихся работников на Предприятии действует Комиссия по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, которая рассматривает заявки работников, оказавшихся в критической жизненной ситуации.