Системный администратор

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: Транснефть-Урал
Уровень зарплаты:
от 117000 до 156000 RUR
Город:
Курган
жилой район Заозёрный, 4-й микрорайон
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требования:

  • Высшее образование

    - Опыт работы не менее 3-х лет

    - Опыт администрирования Linux, Windows

    - Опыт работы с Ansible (Puppet, Salt)

    - Опыт работы с активным сетевым оборудованием

    - Опыт эксплуатации инфраструктуры территориально распределенной компании

    - Желателен опыт работы с системами хранения данных, ленточными накопителями уровня Enterprise

    - Опыт работы с системами мониторинга (желательно Zabbix)

Обязанности:

- Эксплуатация и регулярное обслуживание серверной IT-инфраструктуры (физические и виртуальные серверы)

- Мониторинг IT-инфраструктуры, анализ и устранение инцидентов ИБ на АРМ и серверах

- Администрирование системы мониторинга ИТ-инфраструктуры Zabbix, Grafana

- Администрирование и настройка сетевого оборудования: VLAN, маршрутизация, ACL. (Huawei, Cisco, Eltex)

- Настройка и установка оргтехники

- Администрирование АРМ пользователей (Linux, Windows)

- Написание bash-скриптов для рутинных задач

- Техническая поддержка пользователей

- Ведение документации

Условия:

  • Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

    Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

    Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

    Расширенный социальный пакет:

    Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

    Страхование от несчастных случаев и болезней;

    Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

    Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

    Компенсация стоимости спортивных абонементов.

    Карьерные возможности:

    В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

    Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

    Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

    Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

    Обучение и развитие:

    Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

    Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

    Насыщенная корпоративная жизнь:

    Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.