Слесарь-ремонтник сантехнического и теплоэнергетического оборудования

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: Тосол-Синтез-Инвест
Уровень зарплаты:
от 78500 RUR
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
территория Восточный промрайон, Автозаводское шоссе 49А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение безаварийной работы сантехнического и теплоэнергетического оборудования предприятия
  • Ремонт, монтаж, демонтаж, испытания, регулирование, наладка сантехнического и теплоэнергетического оборудования и сдача после ремонта
  • Изготовление простых и сложных приспособлений для ремонта и монтажа
  • Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке во время ремонта
  • Составление дефектных ведомостей на ремонт
  • Проведение проверок на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования
  • Выполнение такелажных работ с применением подъёмно-транспортных механизмов и спец. приспособлений

Требования:

  • Среднее специальное, Среднее техническое, высшее образование
  • Опыт от года
  • Знание основ устройства и принципа действия сантехнического и теплоэнергетического оборудования и установок
  • Чтение принципиальных схем подключения и взаимодействия сантехнического и теплоэнергетического оборудования и установок
  • Знание основ термодинамики и электротехники-приветствуется

Условия:

  • Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
  • Работа в промзоне Дзержинска.
  • 5-дневная рабочая неделя (сб., вс. - выходные), с 7 до 16 ч.
  • Качественная спецодежа и СИЗ.
  • Ежегодные медосмотры за счет компании.
  • Доставка служебным автобусом.
  • Конкурентоспособный размер оплаты труда, с ежегодной индексацией.
  • Материальная помощь в значимых жизненных ситуациях.
  • Льготные займы внутри компании, корпоративные условия в банках-партнерах и страховых компания.
  • Специальная цена на собственную продукцию компании.
  • Обучение, профессиональный и карьерный рост.
  • Занятия английским языком в школах Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой.
  • Медосмотры и различные медицинские программы на базе лечебных учреждений города.
  • Регулярные денежные выплаты на медицинские услуги.
  • Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение.
  • Корпоративный спорт и компенсация занятий фитнесом в клубах города.
  • Корпоративные, семейные и детские праздники.
  • Помощь многодетным семьям и родителям детей-инвалидов.
  • Детский оздоровительный отдых.
  • Сладкие подарки и билеты на новогодние представления для детей сотрудников.