Ведущий инженер по КИПиА отдела АСУ ТП и метрологии

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: Газпром межрегионгаз
Уровень зарплаты:
от 60000 до 65000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Фрунзе 124
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение эксплуатации, технического обслуживания и ремонта, поверки и калибровки контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) в соответствии с требованиями НТД (включая составление графиков и обеспечение их выполнения);
  • Осуществление контроля за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участие в обнаружении причин его выхода из строя;
  • Ведение учета и анализа отказов оборудования и замечаний, обобщение опыта эксплуатации оборудования, составление отчетов;
  • Определение потребностей в запасных частях, материалах, инструментах и средствах измерения;

Требования:

  • Стаж работы в качестве слесаря КИПиА и/ или инженера КИПиА и/или инженера по метрологии не менее 2-х лет;
  • Высшее-профессиональное образование.
  • Необходимые знания:
  • Порядок организации ремонта, технического обслуживания, поверки и калибровки оборудования КИПиА (включая знания требований методических и нормативных документов);
  • Основы метрологии, цели и задачи метрологического обеспечения;
  • Принципы организации систем АСУ ТП, знание основных протоколов связи в системах телемеханики и телеметрии, знание (желательно) систем программирования стандарта МЭК-61131-3, знание протоколов стандарта OPC;
  • Знание правил безопасной эксплуатации электроустановок и охраны труда в рамках требований к специалисту III категории допуска по электробезопасности;

Условия:

Вакансия открыта в филиале ООО "Газпром газораспределение Сибирь" (г. Новосибирск)

  • Компания является газораспределительной организацией на территории Сибирского Федерального округа, дочернее Общество ООО "Газпром межрегионгаз".
  • рабочее место : ул.Фрунзе 124.
  • Работа в стабильной крупной компании; официальное оформление в соответствии с ТК РФ; график работы с 8:00 до 17:00;
  • Социальный пакет, стимулирующая выплата к отпуску, единовременные выплаты (в связи с юбилейными датами, к праздничным дням и т.д.);
  • Профессиональное развитие и самореализация;
  • Профессиональный коллектив;