Технический руководитель направления подсчёта запасов и ТЭО кондиций

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: Персональное Решение ( ИП Куликов Максим Сергеевич)
Уровень зарплаты:
от 250000 до 400000 RUR
Город:
Красноярск
улица Анатолия Гладкова 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупная проектно-консалтинговая компания в сфере недропользования ищет технического руководителя направления подсчёта запасов и ТЭО кондиций.

Мы сопровождаем проекты для горнодобывающих предприятий: геологоразведка, подсчёт запасов, ТЭО кондиций, проектная документация, защита материалов в экспертных органах.

Сейчас мы усиливаем направление подсчёта запасов и ТЭО кондиций и ищем технического руководителя, который сможет взять на себя качество, методологию и управление производственным контуром отдела.

Кого мы ищем:

Мы ищем специалиста, который умеет:

  • отвечать за качество подсчёта запасов;
  • работать с ТЭО кондиций;
  • участвовать в защите материалов в ГКЗ / ТКЗ;
  • управлять командой специалистов;
  • разговаривать с заказчиком на экспертном уровне;
  • принимать технические решения и отвечать за результат.

Внутри компании эта роль близка к позиции главного инженера производства по направлению подсчёта запасов и ТЭО.

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать и контролировать подготовку отчётов с подсчётом и списанием запасов.
  • Разрабатывать и сопровождать ТЭО кондиций по месторождениям твёрдых полезных ископаемых.
  • Участвовать в защите отчётов в ГКЗ / ТКЗ.
  • Участвовать в подготовке и защите проектов ГРР в Росгеолэкспертизе.
  • Контролировать качество геологических моделей, расчётов и проектных решений.
  • Координировать работу команды: геологи, проектировщики, гидрогеологи, экологи, технологи, экономисты.
  • Участвовать во встречах с заказчиками и защите технических решений.
  • Развивать методологию направления и помогать команде принимать корректные технические решения.

Условия:

  • Доход от 250 000 ₽ на руки.
  • Полугодовой / годовой бонус по результатам работы.
  • Совокупный доход обсуждается индивидуально.
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • ДМС.
  • Программа социальной поддержки.
  • График 5/2, с 09:00 до 18:00.
  • Офис: Красноярск, ул. Анатолия Гладкова, 4.
  • Для сильного кандидата обсуждаем гибридный или частично удалённый формат на этапе адаптации.
  • Для иногородних кандидатов возможен релокационный пакет: компенсация переезда и временное жильё.
  • Командировки редкие: ориентировочно 1–2 раза в год по 3–5 дней.
  • Возможность участия в конференциях, обучениях и профессиональных мероприятиях.

С какими проектами предстоит работать:

  • ТЭО кондиций и отчёты с подсчётом запасов по золоторудным месторождениям.
  • ТЭО кондиций и отчёты по угольным месторождениям.
  • ТЭО кондиций и отчёты по крупным россыпным месторождениям.
  • Разработка геологического изучения недр по россыпному золоту.
  • Внесение изменений в геологическую и проектную документацию.

Что важно для нас:

  • Высшее образование: геология, горное дело или смежное направление.
  • Опыт подготовки отчётов с подсчётом запасов.
  • Опыт участия в защите материалов в ГКЗ / ТКЗ.
  • Опыт работы с ТЭО кондиций.
  • Опыт работы в одной из ГГИС: Micromine, Datamine, Leapfrog Geo или аналогичной системе.
  • Понимание проектирования ГРР и взаимодействия с экспертными органами.
  • Умение управлять командой и контролировать качество результата.

Будет преимуществом:

  • Опыт защиты проектов в ФГКУ «Росгеолэкспертиза».
  • Опыт работы с JORC / CRIRSCO / NI 43-101.
  • Опыт управления проектной группой или отделом.
  • Опыт по разным типам ТПИ: золото, уголь, россыпи, ОПИ.
  • Учёная степень, публикации, доклады на профильных мероприятиях.
  • Готовность прийти со своей командой специалистов.

Почему стоит рассмотреть эту позицию:

  • Это не рядовая вакансия, а роль технического лидера направления.
  • Можно влиять на методологию, качество и развитие команды.
  • В работе разные типы месторождений и полезных ископаемых.
  • Есть сильная проектная и экспертная база.
  • Перспектива роста до руководителя службы и высшего управленческого уровня компании.