Операционный директор (COO)

Дата размещения вакансии: 28.05.2026
Работодатель: МСота
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Западный административный округ, район Солнцево, Киевское шоссе, 22-й километр 4с1кА
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

О компании:

Мы — быстрорастущая дистрибьюторская компания на рынке электроники, партнер ведущих мировых вендоров. Наш бизнес отличается сложной и многоканальной структурой продаж, активной работой с импортом, инструментами факторинга и банковского финансирования. В настоящее время мы находимся в стадии активной трансформации управленческого учета и ИТ-ландшафта, ставим перед собой амбициозные цели по масштабированию бизнеса с фокусом на прибыльность и денежный поток.
Ключевая задача: Превратить операционную деятельность в предсказуемый и масштабируемый механизм, обеспечивающий исполнение стратегии на уровне ежедневных операций.

Чем предстоит заниматься:

  •  Выстроить и описать сквозные операционные процессы (закупки → склад → логистика → отгрузка клиенту)
  •  Снизить объём неликвидов, повысить оборачиваемость товарных запасов
  •  Внедрить операционные KPI и дисциплину исполнения
  •  Выступать ключевым заказчиком процессов в ИТ-проектах (WMS, ERP, витрина данных)
  •  Обеспечить способность компании переваривать рост в 2–3 раза без падения качества
  •  Настроить регламенты взаимодействия между продажами, закупками, складом и логистикой

Наши ожидания от кандидата
Обязательно:

  •  Опыт от 5 лет на позиции COO / Head of Operations
  •  Релевантный опыт в дистрибуции, ритейле, импорте или электронике
  •  Реальные кейсы масштабирования бизнеса и трансформации процессов
  •  Опыт построения или глубинной трансформации процессов на складе, в логистике и закупках
  •  Работа с высокой номенклатурой и множественными каналами продаж
  •  Понимание влияния операционных решений на прибыль и оборотный капитал

Будет преимуществом:

  •  Участие в ИТ-проектах (WMS, ERP) в роли заказчика процессов

Мы предлагаем:

  •  Стабильную компанию (более 20 лет на рынке) с амбициозными целями
  •  Реальную возможность превратить операции в конкурентное преимущество
  •  Участие в масштабных проектах по автоматизации и трансформации
  •  Среду для тех, кто любит порядок, но не бюрократию
  •  Достойный уровень компенсации (обсуждается индивидуально)