Ново-Садовая улица 371
Наши ценности:
- Качественное оказание медицинской помощи
- Забота о здоровье пациента
- Индивидуальный подход к решению офтальмологических проблем
- Сильная команда сотрудников, их профессиональное развитие
- Оснащенность высокотехнологичным медицинским оборудованием
- Внедрение мировых офтальмологических стандартов в ежедневную практику
Что нужно будет делать:
Поиск Новых партнеров
-
Привлекать новых врачей-партнеров и корпоративных клиентов через личные встречи, переговоры и выездные мероприятия.
-
Развитие действующей сети
-
Развивать направления сотрудничества с юридическими лицами и страховыми компаниями (ДМС)
-
Проводить презентации услуг Клиники для партнеров и предприятий
-
в том числе выездных на территории предприятий
-
Подготавливать совместно с отделом маркетинга коммерческие предложения, презентационные и информационные материалы
-
Развивать действующую партнерскую сеть врачей и медицинских организаций на территории соседних с Самарской областью регионов
-
Анализировать эффективность партнерского канала
- Участвовать в организации и проведении партнерских мероприятий,
- Отчетность
-
формировать и поддерживать актуальную базу партнеров и клиентов в CRM
-
вести отчетность по результатам работы в установленной формате
Что для этого нужно:
-
Высшее или среднее специальное образование,
-
Опыт работы от 1 год в сфере B2B/B2C продаж, развития партнерской сети, медицинского представительства или регионального развития будет преимуществом
-
Навыки ведения переговоров и развития долгосрочных партнерских отношений
-
Готовность к выездным мероприятиям
-
Уверенный пользователь ПК, CRM, Excel
- Активная жизненная позиция, самомотивация и стремление к развитию, внимание к деталям, ответственное отношение к реализации поставленных задач.
Что мы предлагаем:
-
Оформление по договору с самозанятым лицом
-
Формат работы: удаленный, офисно-разъездной
-
Оплата труда определяется при собеседовании по уровню квалификации и опыту специалиста, верхний порог не ограничен
- Регулярно проводится пересмотр уровня заработной платы
- Премия по результатам года
- Индивидуальный подход к развитию каждого сотрудника: курсы повышения квалификации, наставничество, участие в конференциях; обучение в Клинике, направленное на развитие профессиональных навыков
