Заместитель начальника отдела закрытия и приемки работ (г. Норильск)

Обязанности:

• Сверка объемов работ, заявленных в ВОР подрядчиком или линейным персоналом, с данными рабочей документации (чертежи КЖ, КМ, АР, ВК, ОВ и др.).
• Выявление расхождений между проектными объемами и фактически предъявленными (в т.ч. проверка арифметических ошибок, некорректных коэффициентов, неучтенных работ).
• Подготовка заключений по скорректированным объемам для передачи в бухгалтерию / руководителю.
• Участие в приемке выполненных работ (КС-2, КС-6а) с точки зрения соответствия объемов РД.
• Составление и контроль актов списания материалов (М-29, локальные сметы, калькуляции) в сравнении с проектными нормами расхода (ГЭСН, ФЕР, ТЕР или индивидуальные производственные нормы).
• Проверка фактического расхода материалов (по приходным накладным, лимитно-заборным картам, ведомостям расхода) против нормативного расхода на фактически выполненный объем по РД.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области строительства (ПГС, промышленное и гражданское строительство, экспертиза и управление недвижимостью) либо экономическое с опытом в стройке.
• Уверенное чтение чертежей рабочей документации (КЖ, КМ, АР, разделы инженерных сетей).
• Знание строительных норм (СП, ГОСТ, ЕНиР/ГЭСН/ФЕР) в части правил подсчета объемов работ.
• Понимание методики составления актов КС-2, КС-3, ведомостей материалов М-29.
• Опыт работы с программами: MS Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы, желательно макросы), AutoCAD/Revit/Nanocad (на уровне просмотра чертежей и взятия размеров), система документооборота.
• Знание порядка списания ТМЦ в строительстве: нормы расхода, производственные акты, причины перерасхода.

Мы предлагаем:

• Месторасположение объекта - г. Норильск;
• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);
• Прозрачная релокационная политика:

-Оплата предварительного медицинского осмотра;

-Оплата переезда в локацию проекта (включая дополнительный багаж);

-Компенсация аренды квартиры НА ВЕСЬ СРОК УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ;

-ДМС, страхование жизни.

• Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
• Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
• Активная корпоративная жизнь.