Разработчик P2P-платформы / Backend-разработчик процессинговых решений

Мы - FinTech-компания, развивающая внутренние платежные и процессинговые решения для high-risk вертикалей. Работаем с P2P-инфраструктурой, автоматизацией платежей и внутренними системами учета.

Сейчас мы ищем разработчика, который сможет не просто писать код по ТЗ, а самостоятельно проектировать архитектуру продукта и быстро превращать бизнес-логику в рабочую систему.

Что ты будешь делать:

• Опыт разработки P2P / PSP / payment / процессинговых платформ;
• Понимание логики платежного процессинга;
• Опыт создания сервисов с автоматической выдачей данных и автоматической обработкой статусов;
• Умение самостоятельно продумывать архитектуру и бизнес-логику продукта;
• Опыт работы с парсерами, уведомлениями, личными кабинетами или мобильной инфраструктурой будет преимуществом;
• Желателен опыт в high-risk / fintech-проектах;
• Практический опыт использования AI-инструментов в разработке (OpenAI, Cursor, Claude, Copilot и др.);
• Готовность работать автономно и принимать технические решения.

Что нам важно:

• Разработка P2P-платформы для платежного процессинга;
• Отличное знание Python и AI инструментов;
• Реализация автоматической выдачи реквизитов клиентам;
• Настройка логики автоматической смены и обновления реквизитов;
• Разработка и внедрение механизмов парсинга поступлений (мобильные устройства, личные кабинеты, уведомления и др.);
• Автоматизация смены статусов платежей после подтверждения поступления средств;
• Проектирование бизнес-логики платформы (выдача реквизитов, обработка платежей, подтверждение поступлений, обработка спорных ситуаций);
• Интеграция платформы с внутренними системами компании;
• Использование AI-инструментов и agentic coding-подходов для ускорения разработки и запуска MVP.

Для нас важнее опыт построения процессинговых решений и понимание архитектуры платформ, чем привязка к конкретному техническому стеку.

Условия:

• Удаленный формат работы в графике 6/1 с 11:00 до 20:00 + быть на связи в случае критических ситуаций;
• Уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании с кандидатом;
• Быстрые решения без бюрократии, молодая и активная команда, множество новых идей и продуктов;
• Возможность напрямую влиять на продукт и архитектуру.