Руководитель проекта/руководитель подразделения

Дата размещения вакансии: 31.05.2026
Работодатель: Лаборатория разработки приложений
Уровень зарплаты:
от 110000 до 140000 RUR
Город:
Тула
улица Вересаева 10А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В компанию требуется руководитель подразделения (руководитель проекта) управлять командой юнита компании по разработке и технической поддержке сайтов.

Почему у нас стоит работать:

  • Мы аккредитованная IT-компания
  • Работа в одной из ведущих продакшн-студий города.
  • Большое количество нетривиальных проектов.
  • Отлаженные механизмы. Обожаем метрики, цифры, гипотезы.
  • Мы вкладываемся в обучение. У нас есть собственные программы обучения, собранные из накопившегося опыта;
  • Внутри компании принят демократичный стиль общения, нет барьеров между руководителями и другими сотрудниками, все открыты для диалога;
  • У нас комфортные рабочие места с двумя мониторами, всегда есть чай и кофе;
  • Гибкий график;
  • Возможна удаленная работа.
  • Комфортный офис с дизайнерским ремонтом в центре города.
  • Корпоративы и совместные поездки.

Обязанности:

  • Исполнять еженедельный план по закрытию часов;
  • Управлять входящим потоком задач;
  • Контролировать состояние активных проектов;
  • Распределять задачи по исполнителям;
  • Взаимодействовать с клиентами;
  • Контролировать качество работы и сроков;
  • Работать в системе ServiceDesk - одновременно управляя большим количеством тикетов (задач)

Требования:

  • Опыт руководства командой разработчиков;
  • Опыт работы в Digital или IT;
  • Грамотная речь и правописание, высокая степень организованности и дисциплины;
  • Хорошие навыки коммуникации;
  • Отсутствие боязни телефонной трубки;
  • Хорошая техническая база;
  • Уверенное владение административной панелью 1С-Битрикс, понимание функциональности системы, опыт работы на уровне контент-менеджера;
  • Понимание принципов работы спринтами;
  • Плюсом будет наличие диплома о высшем образовании;

Условия:

  • Постоянная, полный день, работа на территории работодателя;
  • Гибкий график;
  • Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
  • Профессиональный рост.