Менеджер направления обучения

Какие задачи необходимо решать:

• Разработка нормативных актов в сфере HR (положений, служебных записок, приказов и иных документов);

• Управление функцией наставничества в компании;

• Организация оценочных и образовательных мероприятий в пределах функции;

• Принятие участия в оценочных и кадровых процедурах;

• Подготовка документов для проведения оценочных, кадровых, обучающих мероприятий.

Для решения этих задач важно:

• Высшее образование;

• Релевантный опыт работы не менее 1,5 лет;

• Знание методов и форм оценки персонала, построения системы наставничества;

• Знания принципов разработки нормативных актов (положений, служебных записок, приказов и иных документов);

• Опыт организации и проведения оценки компетенций персонала;

• Грамотная устная и письменная речь.

Вступив в нашу команду, ты получишь:

• Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны;
• Официальное трудоустройство;
• Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата;
• Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсацию расходов на переезд;
• Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
• Корпоративное питание;
• Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
• Занятия по горным лыжам и сноуборду;
• Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
• Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
• Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;
• Профессиональное обучение;
• Возможность карьерного роста и развития.

Если ты тоже амбициозный, как мы, хочешь быть причастным к такому масштабному проекту — оставляй отклик!