Взлётная улица 29
Сеть медицинских клиник для детей и взрослых приглашает в свою команду HR-менеджера/HRG
Мы предлагаем:
- достойный доход: оклад + бонус за выполнение KPI
- 5/2, с 9:00 до 18:00
- перспектива карьерного роста: Компания в стадии масштабирования, есть возможность возглавить департамент
- официальное трудоустройство
- льготное обслуживание у специалистов клиники (бесплатное посещение докторов сотрудником/близкими родственниками, скидки на лабораторные исследования)
Основными задачами будут:
- подбор персонала (эффективный поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований онлайн /офлайн, оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии)
- адаптация сотрудников и ввод в должность (организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников, обеспечение новичков необходимой информацией и поддержкой, контроль за успешным прохождением испытательного срока)
- ведение и систематизация должностных папок: актуализация и поддержание в порядке должностных инструкций, обеспечение доступности необходимой документации для сотрудников
- повышение HR-бренда как внутри так и вне Компании
-
подготовка отчетности, презентаций
Для эффективной работы необходимы:
- высшее образование (желательно управление персоналом, психология, менеджмент)
- опыт работы на позиции HR Generalist, HR-менеджера от 3-х лет
- отличные навыки коммуникации и межличностного взаимодействия, высокая исполнительность, ответственность и проактивность
- знание трудового законодательства РФ
О Компании:
Более 16 лет сеть клиник открывает свои двери для клиентов, и мы можем уверенно сказать, что клиники предоставляют одну из лучших и профессиональных медицинских услуг в г. Барнаул.
Клиники сети регулярно входят в рейтинг ТОП-10 региона по версии сайта "ПроДокторов", а также являются лауреатом регионального этапа; Всероссийского конкурса-программы "Лучшие товары/услуги России".
Мы продолжаем расти и развиваться, поэтому сейчас ищем коллегу, который станет надежным партнером для команды: будет реализовывать подбор новых сотрудников, поможет с адаптацией и развитием, а также выстроит ключевые HR-процессы в компании.
