Менеджер по трейд-маркетингу

Обязанности:

- Разрабатывать и реализовывать трейд-маркетинговые активности для поддержки продаж и продвижения бренда;
- Планировать и координировать промо-календарь (месяц / квартал / год);
- Разрабатывать, внедрять и контролировать стандарты мерчандайзинга;
- Участвовать в разработке POSM-материалов и торгового оборудования;
- Координировать работу подрядчиков и контролировать качество исполнения;
- Анализировать эффективность трейд-маркетинговых активностей и готовить отчетность;
- Проводить мониторинг рынка, конкурентной среды, ценовых и ассортиментных изменений;
- Участвовать в digital-активностях: постановка ТЗ, контроль запусков, сбор и анализ результатов;
- Взаимодействовать с коммерческой командой, маркетингом и продажами для повышения эффективности промо и представленности бренда

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

• Уверенное знание Excel, 1С;

• Опыт работы в FMCG- компаниях будет преимуществом

Условия:

• Федеральная компания (30+ лет на рынке);
• Бюджет для реализации инициатив;
• Известные бренды – эксклюзивные и собственные;
• Работа с 500 SKU;
• Работа с мировыми брендами в сфере oem-запчастей и aftermarket – Advics, Koito, Eikosha, Kangaroo, Double Force. Возможность влиять на развитие брендов в России;
• Творческая свобода: Вы можете предложить нестандартные подходы и решения, которые помогут сделать наш продукт лидером в своей категории;
• Карьерное развитие – большие вызовы в компании на 2026 год, рост команды и рост количества проектов способствуют развитию карьеры;
• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5\2, возможен гибридный формат работы
• Заработная плата состоит из оклада и KPI;
• Скидки на продукцию компании;
• Мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на Новый Год и за стаж работы в Компании;
• Продвинутая система наставничества и ввода в должность для новых сотрудников.

• Преимущества:

  Мы осознанно строим современную компанию, в которой интересно работать и развиваться.

  У нас есть стратегия и понимание, куда мы движемся.

  Мы внедряем лучшие практики:

  - Agile-подходы для гибкости и скорости;

  - ОКР для прозрачных целей и реальных результатов;

  - Искусственный интеллект для нас не модное слово, а инструмент для решения рабочих задач

  - Сильная команда, взаимодействие в которой построено на уважении и доверии