Менеджер отдела продаж по сопровождению клиентов

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: ТК СЕРВИС
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Москва
2-я Звенигородская улица 13с43
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Полное сопровождение и развитие действующей клиентской базы;
  • Продвижение в сегменте B2B продукции хозяйственного назначения: расходные материалы для HoReCa и клининга, уборочный инвентарь, бумажная продукция и химия для уборки (в портфеле все ведущие российские бренды - наша компания официальный дистрибьютор всех крупных российских производителей данных групп товаров, также имеем собственный импорт);
  • Расширение клиентской базы - поиск новых партнеров, проведение встреч, презентаций и переговоров с потенциальными клиентами (с первыми лицами компаний и/или с ЛПР), обсуждение условий поставок, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров и дальнейшее сопровождение клиентов;
  • Выполнение ежемесячных планов;
  • Контроль отгрузок и оплат;
  • Работа с дебиторской задолженностью.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в продажах B2B от 2-х лет;

  • Опыт выстраивания долгосрочных эффективных деловых взаимоотношений с клиентами и партнерами;

  • Активность, инициативность и целеустремленность, желание работать и зарабатывать;

  • Владение навыками деловых переговоров и составления грамотных коммерческих предложений, умение выявлять потребности клиента и работать с возражениями;

  • Преимуществами являются: опыт продаж уборочного инвентаря, химии, бумажной санитарно-гигиенической продукции, а также наличие собственной клиентской базы (HoReCa, медицинские учреждения, оптовые и клининговые компании); знание рынка и ассортимента;

  • Коммуникабельность, умение убеждать, грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;

  • График работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;

  • Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от станции метро "Улица 1905 года";
  • Скидки на продукцию компании;
  • Понятная система мотивации (оклад + KPI % от объема продаж);

  • Дружный коллектив единомышленников, комфортная рабочая атмосфера;

  • В офисе для сотрудников оборудована комфортабельная кухня, чай/кофе в подарок от компании;
  • Возможности для обучения и развития внутри компании.