Нижневыборная улица 8
Мы предлагаем:
заработная плата 27 093 — 30 000руб. (до вычета налогов);
выплата 2 раза в месяц;
график: сменный (по графику сменности);
занятость: полная;
отпуск 28+14 календарных дней.
Меры соцподдержки:
1) Закон Ульяновской области № 103-ЗО (единовременно 10 000 руб. при трудоустройстве, 1 000 руб. + 325 руб. к зарплате ежемесячно в течение 3-х лет , единовременно 20 000 руб. – после отработки 1 года, 40 000 руб. – после отработки 2 лет, 60 000 руб. – после отработки 3 лет, 5 000 руб. – раз год в течение 3-х лет компенсация проезда к месту отдыха);
2) Постановление Правительства РФ № 2568 (ежемесячно к заработной плате – 30 000 руб.)
Что нужно делать:
-
Работа главной медсестры подразумевает управление средним и младшим звеном медицинского персонала. Эта должность связана с заполнением большого объема отчетной документации и организационной деятельностью. Старшая медицинская сестра управляет средним/младшим медперсоналом в лечебном учреждении. Главная медсестра руководит нижестоящими по должности сотрудниками на уровне всей организации. Она несет больше ответственности и подчиняется непосредственно главврачу или его заместителю.
-
В своей работе глава сестринского персонала руководствуется соответствующими законами РФ, медицинской этикой, локальными указами больницы или поликлиники, трудовым законодательством, актами по технике безопасности и распоряжениями руководства. Как и любой медработник, она соблюдает правовые аспекты врачебной тайны, прописанные в Конституции РФ и ФЗ № 323 (с изменениями вступил в силу 1.01.2022).
-
Обязанности главной медсестры: составление плана и организация деятельности младшего, среднего медперсонала. Сюда относится расчет количества медсестер, необходимого для работы учреждения, и подбор сотрудников, согласно приказу Минтруда № 504 (принят к исполнению с 30.09.2013). Руководитель сестринского персонала занимается рациональной расстановкой нагрузки на каждого сотрудника, составляет графики работы и отпусков. В обязанности также входит планирование и реализация программы профессионального развития и постановка текущих целей. Главная медсестра контролирует деятельность вверенного ей персонала на всех этапах лечебного процесса. При этом она руководствуется стандартами сестринских технологий и протоколами оказания разных видов медицинской помощи. Кроме этого, больница может иметь собственные требования к работе, например особые правила общения с пациентами. Для улучшения качества медицинских услуг приветствуются инновационные предложения по мотивации сотрудников и созданию продуктивной атмосферы в коллективе.
Кого мы хотим видеть:
-
образование: среднее профессиональное;
-
специальность по образованию: организация здравоохранения и общественное здоровье
-
квалификация: сестринское дело;
-
наличие медкнижки, сертификат или аккредитация.
-
требования: должность главной медицинской сестры вправе занять лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью", стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование
О нас:
Государственное учреждение здравоохранения «Сенгилеевская районная больница»: Ульяновская область, Сенгилеевский район, г. Сенгилей, ул. Нижневыборная, д.8, предоставление услуг в области здравоохранения.
Сфера деятельности компании: здравоохранение.
