Главный специалист отдела наград и кадровой работы

Ключевые задачи:

• Реализация наградной политики Госкорпорации «Росатом», участие в её актуализации, разработке и учреждении новых наград
• Экспертиза поступающих наградных материалов, оценка их соответствия требованиям наградной политики
• Подготовка проектов приказов по личному составу о награждении (10-12 тыс. чел. в год)
• Оформление наградной продукции
• Оказание методической помощи структурным подразделениям Госкорпорации «Росатом» и организациям отрасли по вопросам награждения
• Участие в организации и проведении церемоний вручения государственных и отраслевых наград
• Организация выдачи наградной продукции представителям отраслевых организаций
• Ведение реестра награждений
• Ведение отчетности по выданной наградной продукции в 1С
• Кадровая работа с военнослужащими, направленными в организации отрасли не на воинские должности
• Участие в автоматизации процесса награждения

Наши требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в области наградной работы от 3-х лет
• Готовность работать с большими объемами
• Готовность в командировкам

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей