Руководитель проектов службы корпоративной политики (Экономика)

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 110000 до 110000 RUR
Город:
Москва
Ленинградское шоссе 59
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Работа с документацией, составление договоров;

  • Составление прогноза хозяйственной деятельности филиалов предприятия, направленную на достижение наилучших результатов;

  • Формирование фактической сметы расходов в единой автоматизированной системе управления финансово-хозяйственной деятельности (далее - ЕАСУ ФХД).

  • Анализ результатов расчётов финансово-экономических показателей и обоснование полученных выводов (участие в подготовке пояснительной записки к готовому отчёту);

  • Участие в разработке проектов и положений о совершенствовании хозяйственного механизма филиалов.

Требования:

  • Высшее образование в области экономики;
  • Знания и навыки по работе с прикладными программами и сервисами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей (Microsoft Office: Word, Excel, 1С: ЗУП, Power Point, корпоративная электронная почта, МосЭДО и другими программами, установленными в компьютере) на уровне пользователя;
  • Работа с большим объемом данных;
  • Внимательность, многозадачность, высокие коммуникативные навыки;
  • Опыт работы от 5 лет в структурах Правительства города Москвы
    будет являться преимуществом

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
  • Дополнительные выплаты по итогам работы
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
  • Дополнительное образование за счет предприятия
  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
  • Профсоюзная организация