Руководитель розничной сети

БРАУНИ — одна из крупнейших сетей пекарен-кондитерских в регионе.
38 торговых точек, собственное современное производство, более 300 сотрудников и амбициозные планы дальнейшего развития.
Сегодня мы ищем руководителя розничной сети, который возьмет на себя управление розничным направлением и станет одним из ключевых руководителей компании.
Почему эта вакансия может быть вам интересна
Это не позиция директора нескольких магазинов.
Это возможность влиять на развитие всей розничной сети, управлять командой руководителей, принимать решения, которые отражаются на финансовом результате бизнеса, и участвовать в масштабировании компании.
Мы ищем сильного управленца, который умеет превращать потенциал сети в конкретный результат.

Ваши задачи

• Управление результатом
• Выполнение планов по выручке, прибыли и ключевым показателям эффективности;
• Повышение производительности торговых точек;
• Анализ финансовых и операционных показателей;
• Разработка и реализация мероприятий по росту продаж.
• Управление сетью
• Руководство сетью из 38 торговых точек;
• Обеспечение выполнения корпоративных стандартов;
• Контроль качества сервиса и клиентского опыта;
• Развитие операционной эффективности.
• Управление командой
• Руководство территориальными управляющими;
• Формирование сильной управленческой команды;
• Развитие кадрового резерва;
• Участие в подборе и адаптации руководителей.
• Развитие бизнеса
• Подготовка сети к дальнейшему масштабированию;
• Участие в запуске новых объектов;
• Внедрение лучших управленческих практик;
• Участие в стратегических проектах компании.

Мы ожидаем от кандидата

• Успешный опыт управления розничной сетью или филиальной структурой от 5 лет;
• Опыт управления руководителями среднего звена;
• Сильные навыки работы с финансовыми показателями;
• Опыт достижения плановых показателей продаж и прибыли;
• Лидерские качества и высокий уровень управленческой зрелости;
• Системное мышление и ориентация на результат;
• Готовность к разъездному характеру работы;

Мы предлагаем

• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании;
• Прямое влияние на развитие одного из ключевых направлений бизнеса;
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
• Конкурентоспособный доход (фиксированный оклад + KPI);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС;
• Корпоративное питание;
• Обучение за счет компании;
• Поддержку собственников и команды;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста.