Специалист по учету персонала (цех деликатесной продукции)

Обязанности:

• Вести табельный учет фактического времени пребывания работников цеха, контролировать своевременную явку на работу и нахождение на рабочих местах.
• Ежедневно составлять сводки о явках, опозданиях и неявках с обязательным указанием причин (делать отметки в табеле).
• Актуализировать данные списочного и явочного состава сотрудников цеха.
• Вносить оперативные изменения в учетные системы в связи с приемами, увольнениями, переводами, изменением графиков сменности и выходом сотрудников в отпуск.
• Контролировать выполнение графика отпусков, анализировать его соблюдение и докладывать руководителю подразделения.
• Следить за своевременностью предоставления больничных листов, справок и других документов, подтверждающих право отсутствовать на рабочем месте.
• Передавать в отдел труда и заработной платы (ОТиЗ) табели с данными о фактически отработанном времени, работе в выходные/праздничные дни и сверхурочных часах.
• Готовить проекты приказов о привлечении сотрудников цеха к работе в выходные/праздничные дни и на сверхурочные работы строго в рамках ТК РФ.
• Выполнять оперативные поручения непосредственного руководителя

Требования:

• Имеете опыт работы в табельном учете, кадровом делопроизводстве или смежной области (будет плюсом).
• Уверенно работаете с ПК (1С: ЗУП, Excel — сводки, таблицы; знание программ электронного документооборота приветствуется).
• Внимательны к цифрам и деталям, умеете работать с большим объемом первичной документации.
• Понимаете основы трудового законодательства в части учета рабочего времени, графиков сменности, сверхурочных работ и работы в выходные дни.
• Ответственны и дисциплинированны: табель — это основа для расчета зарплаты людей, ошибки здесь недопустимы.

Условия:

• Работу на стабильном производственном предприятии (цех деликатесной продукции).
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата.
• Место работы: ст. м. Бульвар Рокоссовского, ул. Пермская, д.3, стр.21.
• Официальное трудоустройство.
• Бесплатное питание, спецодежда, премии по результатам работы и т.д.