Специалист по персоналу

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: Горэлектротранс, СПб ГУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Ленинский проспект 140к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Комплектование ОСП кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации, в том числе выполнение плана набора учеников водителей трамвая/троллейбуса.
  • Участие в подборе и расстановке кадров.
  • Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров.
  • Направление работников на медицинские осмотры.
  • Участие в мероприятиях по контролю за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
  • Обеспечение документооборота по кадровому делопроизводству между ОСП и Управлением по персоналу.
  • Осуществление контроля за процедурой приема, перевода, увольнения, поощрения, наложения дисциплинарного взыскания работников ОСП и контроля своевременной передачи документов в Управление по персоналу.
  • Работа с информационными системами и базами данных предприятия по ведению учета движения персонала.

Требования:

  • Высшее образование - бакалавриат (специалитет, магистратура) по одному из направлений профессиональной подготовки высшего образования, входящему в укрупненную группу высшего образования "Экономика и управление" . Без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
  • Либо среднее профессиональное образование по одному из направлений профессиональной подготовки среднего профессионального образования, входящему в укрупненную группу среднего профессионального образования "Экономика и управление". Опыт работы не менее 1-го года в сфере организационного и документационного обеспечения работы с персоналом

Условия:

  • Режим работы: 5/2, пн-чт с 8:15 до 17:00; пт с 8:15 до 16:00
  • Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:

    • Ежегодный оплачиваемый отпуск
    • Оплату больничных листов
    • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
    • Коллективный договор и профсоюз
    • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
    • Доплаты к заработной плате от 1 года работы
    • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
    • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия