Менеджер по оптовым продажам

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: ЭТМ, компания
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Ленсоветовская дорога 12к2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Хотите стать частью команды, где ценят инициативу, поддерживают развитие и дают шанс построить карьеру с нуля? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

  • Развитие продаж электротехнической продукции, инженерной сантехники и других товаров по переданной клиентской базе;
  • Ведение и развитие действующей клиентской базы B2B;
  • Проведение встреч и переговоров с представителями компаний-клиентов;
  • Подготовка коммерческих предложений, согласование условий сотрудничества;
  • Контроль выполнения обязательств;
  • Анализ потребностей клиентов, выявление новых возможностей для продаж;
  • Ведение отчетности и работа в CRM-системе.

Что важно для успеха:

  • Готовность изучать большой объём информации, готовность работать с большой номенклатурой;
  • Развитые коммуникативные навыки, умение слышать и договариваться с клиентом;
  • Опыт работы в продажах будет являться преимуществом;
  • Среднее специальное и/или высшее техническое образование будет являться преимуществом;
  • Опыт работы в таких компаниях, как Леруа Мерлен, Максидом, ОБИ, Сатурн, Континент, Электромир, Эlevel и др. будет являться преимуществом;
  • Готовность к частично разъездному характеру работы;
  • Если у Вас нет опыта работы, но есть большое желание развиваться в сфере продаж, мы готовы предложить возможность обучения продажам с нуля!

Условия и преимущества:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, обучение с опытным наставником в процессе работы;
  • Прозрачная система мотивации (оклад+KPI+премии от поставщиков). Совокупный доход от 120 000р. на руки;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 с сокращенной пятницей;
  • Рабочее место во флагманском офисе продаж по адресу: Ленсоветовская дорога 12 к2Б;
  • Возможность карьерного роста для самых целеустремленных сотрудников;
  • Корпоративную академию тренеров. Тренинги и семинары на регулярной основе;
  • Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами).