Аналитик 1С ЗУП

Дата размещения вакансии: 26.05.2026

Работодатель: Крупная международная компания

Уровень зарплаты:

з/п не указана

Город:

Брянск

Требуемый опыт работы:

От 3 до 6 лет

Обязанности:

Консультирование пользователей (HR, бухгалтерия по ЗП) по работе в 1С: ЗУП
Анализ обращений пользователей, классификация (ошибка / методология / доработка)
Подготовка рекомендаций по корректному отражению операций
Контроль корректности расчета ЗП, налогов и взносов, отпусков, больничных, премий, удержаний
Участие в настройке и сопровождении кадровых процессов
Формирование требований на доработки
Подготовка функциональных требований и постановок задач разработчикам
Тестирование доработок и приёмка изменений
Контроль закрытия месяца и расчётных периодов

Требования:

Отличное знание предметной области: ТК РФ, методика расчета зарплаты, налоги, взносы, отчетность
Опыт работы с 1С:ЗУП или 1С:ЗУП КОРП ред. 3.1 от 4 лет
Понимание архитектуры данных: знание регистров расчета, умение анализировать ошибки
Навыки работы с запросами или понимание логики движения данных
Опыт настройки прав доступа и интерфейсов для разных ролей
Опыт разработки методологических материалов, регламентов в проектах внедрения учетных систем (желательно на базе 1С:ЗУП или 1С:ЗУП КОРП)

Будет плюсом:

Сертификат 1С «Специалист-консультант» по ЗУП
Сертификат 1С: Профессионал по 1C: ERP, БП 8, ЗУП 8
Базовые навыки программирования (чтение кода, простые доработки)
Участие в проектах в качестве аналитика (внедрение, переход с предыдущих версий или масштабная автоматизация) по ЗУП
Опыт внедрения или сопровождения блока «Расчет зарплаты» в 1С:ERP и 1С:БП (понимание взаимосвязи регистров ЗУП и бухгалтерского контура)
Опыт работы с КЭДО

Условия:

Откликнуться