Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Принимать вакансии в работу
• Поиск кандидатов
• Проведение интервью
• Оценка кандидатов
• Взаимодействие с заказчиками вакансий
• Сопровождение кандидатов
• Введение учета и отчетности
• Выполнение стандартов подбора

Требования:

• Опыт подбора персонала
• Понимание воронки подбора
• Умение проводить интервью
• Владение инструментами поиска кандидатов
• Навыки оценки кандидатов
• Уверенное владение ПК

Условия:

• З/П: Оклад (45 000 + KPI)
• График работы: 5/2
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек
• Корпоративное обучение (стажировка оплачивается)
• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год
• Возможность развиваться и расти по карьерной лестнице
• Новогодние подарки детям
• Веселые корпоративы, молодой и дружный коллектив