Менеджер по лидогенерации

Премиальный мебельный бренд с 25-летней историей запускает онлайн-платформу дизайн-проектов и собирает команду нового направления с нуля. Мы ищем менеджера по лидогенерации, который выстроит систему привлечения клиентов в двух воронках одновременно — B2B и B2C — и станет автором этой функции, а не её исполнителем.

О направлении

ГК Zetta создаёт платформу, которая выдаёт клиенту готовый дизайн-проект, три варианта смет в разных ценовых сегментах, подобранных подрядчиков и доступ к шоп-турам у производителей Китая и Европы. Это новый формат рынка интерьеров: продукт, экспертиза и комплектация работают как единая услуга «под ключ».

Роль входит в зону прямой ответственности основателя направления — вы получаете доступ к решениям, бюджету и метрикам, а не к промежуточным согласованиям.

Зона ответственности

• Построение B2B-воронки: девелоперы, отели, рестораны, кафе. Каналы — холодная рассылка, LinkedIn-аутрич, отраслевые мероприятия, партнёрские интеграции.
• Построение B2C-воронки и работа с архитекторами / дизайнерами: контент-каналы, performance-реклама, рекомендательные программы, профессиональные сообщества.
• Квалификация входящих заявок и передача в отдел продаж с понятной упаковкой: контекст клиента, бюджет, сроки, тип объекта.
• Работа с CRM (Bitrix24): настройка статусов воронки, ведение базы, отчётность по этапам и каналам.
• A/B-тесты офферов, тем писем, посадочных страниц. Регулярная аналитика стоимости лида и конверсий по каналам.
• Подготовка материалов: тексты писем и постов, скрипты для подрядчиков по аутричу, лид-магниты — самостоятельно или с привлечением копирайтера.

Что мы ждём от вас

• Опыт от 2 лет в лидогенерации, performance-маркетинге, growth или B2B-аутриче — желательно в одной из сфер: интерьеры, недвижимость, премиальный B2B, IT-услуги, консалтинг.
• Понимание разницы между B2B и B2C-воронками и умение работать с обеими: разные каналы, темпы, метрики.
• Уверенные инструменты: email-аутрич (Snov.io, Lemlist, Reply или аналоги), LinkedIn Sales Navigator, базы контактов, CRM (Bitrix24, amoCRM, HubSpot).
• Навык работы с цифрами: воронка, CPL, CAC, LTV, конверсии по этапам. Привычка опираться на данные, а не на интуицию.
• Грамотный письменный русский: умение написать письмо, которое хочется открыть и на которое хочется ответить.
• Самостоятельность и инициатива: вы строите систему, а не получаете готовые ТЗ.

Будет плюсом: опыт работы с архитекторами и дизайнерами как с аудиторией, знание рынка интерьеров и ремонта, базовые навыки копирайтинга, английский на уровне рабочей переписки.

Что мы предлагаем

• Конкурентный доход: фиксированный оклад и квартальные KPI-бонусы по метрикам воронки.
• График 5/2.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата.
• Бюджет на инструменты лидогенерации, обучение и отраслевые конференции.
• Возможность собрать функцию с нуля и стать её руководителем по мере роста направления.
• Прямой контакт с основателем направления — короткий цикл принятия решений.

Как мы отбираем

• Знакомство с HR — 30 минут, онлайн.
• Встреча с руководителем направления — 1 час. Обсуждение опыта, кейсов и видения по запуску воронок.
• Решение по офферу — в течение 5 рабочих дней. Обратная связь — на каждом этапе.

Если вы любите собирать системы привлечения с нуля и видеть, как ваш канал превращается в подписанные договоры — нам по пути.

Откликайтесь — расскажем подробнее.