Специалист по кадрам и развитию

Дата размещения вакансии: 01.06.2026
Работодатель: Лифтман
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Минск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «ЛИФТМАН» — официальный дистрибьютор складского и клинингового оборудования завода Noblelift в Республике Беларусь.

Мы молодая компания (на данный момент штат сотрудников до 50 человек), которая находится в фазе активного развития. Мы открываем новые направления, строим прозрачные процессы и создаём команду, где ценятся инициатива, результат и взаимная ответственность.

Нам нужен специалист, который возьмёт на себя кадровое делопроизводство, первичный отбор кандидатов, систематизацию знаний и помощь в планировании обучения.

Что предстоит делать

  • Рекрутинг (первичный этап): самостоятельно искать резюме на job-порталах, проводить телефонное интервью (скрининг), передавать отобранных кандидатов для собеседования.

  • Кадровое делопроизводство: вести полный цикл (приём, увольнение, отпуска, личные карточки).

  • Формирование базы знаний: собирать и структурировать внутреннюю информацию (регламенты, инструкции, ответы на частые вопросы) в единую базу, доступную всем сотрудникам.

  • Участие в планировании обучения: выявлять потребности, помогать организовывать внутренние и внешние тренинги, участвовать в адаптации новичков.

Мы ищем человека, который

  • Имеет опыт в кадровом делопроизводстве (от 1 года).

  • Знает трудовое законодательство РБ.

  • Уверенно работает с ПК: Битрикс24, Excel, Word.

  • Умеет проводить телефонные интервью и оценивать базовое соответствие кандидатов.

  • Системен, внимателен к деталям, умеет выстраивать понятные процессы.

  • Готов брать инициативу в создании базы знаний.

Мы предлагаем

  • Возможность работать в компании, где умеют слушать и слышать — ваше мнение действительно важно.

  • Видеть результат своей работы и активно на него влиять — у нас нет бессмысленных задач.

  • Дружный коллектив — мы поддерживаем друг друга и вместе растем.

  • Официальное трудоустройство (график 8:30–17:00).

  • Современный офис в БЦ «S-Union».

  • Полностью оплачиваемые корпоративные мероприятия.

  • Возможность брать sick day без справки.

  • Частичную компенсацию абонемента на спорт.

  • Оклад + бонусы (обсуждаем с кандидатом).