Старший инженер по контролю, техническому обслуживанию и эксплуатации СППЗ

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Сейчас мы находим в поиске "Старшего иненера по СПЗ", который поспособствует реализации целей департамента и обеспечит безопасную работу на территории наших склдаских и распределительных центров.

Вам предстоит:

• Контролровать деятельность инженерно-технического персонала, осуществляющего техническое обслуживание и эксплуатацию систем противопожарной защиты в крупных складских комплексах;
• Организавывать и проводить плановые и внеплановые технические осмотры и испытания СППЗ с составлением соответствующей документации;
• Вести учет технического состояния СППЗ, мониторинг работоспособности и составление отчетов о проводимых работах для представления руководству;
• Контролировать соблюдение графика технического обслуживания и ремонта СППЗ, а также качество выполняемых работ в соответствии с установленными нормами и требованиями;
• Согласовывать заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструменты и вести отчетность по расходованию.
• Взаимодействовать с подрядными организациями и внутренним техническим персоналом.

Вы нам подходите, если:

• Имеете высшее образование по направлению или у Вас есть диплом о прохождении профессиональной переподготовки;
• Ваш опыт работы по направлению не менее 3-х лет;
• Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, способность организации рабочего времени, структурированное мышление, оперативность, развитые коммуникативные способности, способность работать с большим объемом информации;
• Вы знаете тонкости работы с такими системами, как Болид, Рубеж, Bosh, Simens, Inter-M, СОУЭ и т.д.;
• Уверенно владеете документацией в части ПБ и умеете составлять технические задания.

Формат работы:

• На территории работадателя с переодичными командировками по РФ;

• Преимущества для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое.