Станционная улица 13
О компании
2M Group — строительная компания из Ивановской области. Мы строим современные дома ИЖС и делаем это не “по наитию”, а системно и предсказуемо — как бизнес, где каждый этап контролируется.
За последние 2 года мы построили 50+ домов, сейчас развиваем две застройки общим объёмом 70+ домов. У нас можно купить готовый дом (приехать, посмотреть и быстро выйти на сделку) или заказать строительство под клиента, в том числе по ипотеке.
Мы понимаем, что риелтору важны три вещи: продукт, скорость и честность. Поэтому выстраиваем работу так, чтобы было удобно: быстро назначаем показы, даём материалы для пересылки клиентам, держим риелтора в курсе по его клиенту и доводим до результата без “пропаданий”.
Мы растём и активно развиваемся — и нам нужен человек, который системно выстроит партнёрский канал через риелторов.
Зачем эта роль
Мы хотим, чтобы риелторы Иваново и области постоянно помнили о нас и регулярно приводили клиентов на показы.
У нас сильные условия для риелторов: комиссия значительно выше рынка, выплату делаем быстро.
Обязанности
- Вести базу риелторов в Bitrix (статусы, сегменты, план касаний).
- Ежедневно делать касания и доводить до результата: запрос → запись на показ.
- Организовывать показы 2–5 раз в неделю (запись, подтверждение, явка).
- Фиксировать всё в CRM и сдавать отчёт по цифрам: касания / показы / сделки.
- Держать сервис и репутацию: быстрые ответы, без конфликтов, без обещаний “мимо кассы”.
Требования
- Опыт работы с риелторами / партнёрским каналом / продажами в недвижимости — желательно, но не обязательно.
- Умение много и корректно общаться: располагать к себе, договариваться, не конфликтовать.
- Системность и дисциплина: вести CRM (Bitrix), фиксировать каждый контакт/показ/клиента.
- Готовность работать на результат: показы и сделки, а не “переписка ради переписки”.
- Быстрые ответы партнёрам: не пропадать, держать слово, не обещать лишнего.
Условия
- Работа с понятным продуктом, который реально нужен рынку — не “картинки и воздух”.
- Понятная система работы: планы, регламенты, показы, сделки, ипотека, работа с базой.
- Стабильные объёмы на 2026–2028: 25–35 домов в год — всегда есть что продавать.
- Оформление: по договорённости.
Оплата труда (прозрачно и по результату)
- Оклад (фиксированная часть)
- Оплата за квалифицированный показ (переменная часть)
- Оплата за сделку (переменная часть, начисляется после поступления денег на счёт компании)
График и формат
- Офис + работа по базе/CRM + организация показов.
Введение в должность (поэтапно)
Испытательный срок: обсуждается на собеседовании (обычно 1–2 месяца).
Обучение и наставничество:
Даём регламент, скрипты общения, шаблоны постов, правила работы с риелторами, требования к квалифицированному показу. Показываем, как вести партнёров и клиентов в Bitrix, как фиксировать показы и сделки.
Первые недели — работа по системе вместе с наставником:
- подключение к базе риелторов, запуск и ведение сообществ (ТГ/ВК/МАКС);
- первые касания и приглашения, настройка ритма;
- организация групповых показов 2–3 раза в неделю;
- фиксация всего в CRM, ежедневные/еженедельные отчёты.
Дальше — самостоятельная работа по системе:
Менеджер сам ведёт базу, план касаний, контент и показы, обеспечивает поток квалифицированных показов и сделок от риелторов. Отчётность — по утверждённому шаблону.
Как откликнуться (обязательно)
В отклике напишите:
1) Коротко о вашем опыте: недвижимость / продажи / партнёрские каналы.
2) Тестовое задание: составьте план на 7 дней, как вы “оживите” базу 350+ риелторов:
- сколько касаний в день;
- как сегментируете;
- как доводите до показов.
Без выполнения тестового задания отклики не рассматриваем.
