Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: GLOVIS KAZAKHSTAN (ГЛОВИС КАЗАХСТАН)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Алматы
проспект Аль-Фараби 19к3Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Расчет заработной платы, пособий и иных выплат сотрудникам в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
  • Отражение операций по начислению заработной платы и удержаниям на бухгалтерских счетах.
  • Формирование и контроль бухгалтерских проводок по участку заработной платы.
  • Применение методов начисления заработной платы, расчетов процентов, математических пропорций и формул обратного расчета.
  • Подготовка и проверка первичной бухгалтерской документации.
  • Ведение учета и подготовка отчетности по участку заработной платы.
  • Контроль корректности оформления, хранения и передачи в архив первичных учетных документов.
  • Взаимодействие с государственными органами и внутренними подразделениями компании в рамках функционала.
  • Обеспечение соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов компании.

Требования:

  • Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.
  • Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы.

Отличное знание:

• Гражданского кодекса Республики Казахстан;

• Трудового кодекса Республики Казахстан;

• Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»;

• Закона РК «О Национальном архивном фонде и архивах».

  • Знание нормативных и методических материалов по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности.
  • Знание Кодекса этики профессиональных бухгалтеров.
  • Уверенное владение программой 1С ЗУП — обязательно.
  • Опыт работы в SAP / Oracle Hyperion — желательно.
  • Владение английским языком — желательно.
  • Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.
  • Заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
  • Компенсация за питание.
  • Работа в стабильной и развивающейся компании.
  • Возможности профессионального роста и участия в развитии учетной политики компании.
  • График работы: стандартный (пн–пт), с 8:00 до 17:00.