улица Кирова
Чем предстоит заниматься (обязанности):
1. Разработка и актуализация документации:
-
Разработка проектов локальных нормативных актов (ЛНА): Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), Положение об оплате труда и премировании, Положение о защите персональных данных, Положение об аттестации, и др.
-
Составление и пересмотр должностных инструкций для всех подразделений в соответствии с профстандартами и ЕТКС.
-
Разработка иных кадровых регламентов (Порядок адаптации, Порядок командировок, Графики документооборота).
-
Проверка действующих положений на соответствие актуальной версии ТК РФ и судебной практике (нормоконтроль).
2. Взаимодействие с трудовой инспекцией (ГИТ):
-
Самостоятельная подготовка ответов на запросы, уведомления и предостережения ГИТ.
-
Сопровождение плановых и внеплановых проверок ГИТ (подготовка документов, присутствие при осмотре, составление возражений на акты).
-
Аудит документов компании на предмет типичных нарушений (отсутствие обязательных положений).
Что нужно знать и уметь (требования):
-
Знание ТК РФ (особенно разделы: нормирование труда, рабочее время, оплата труда, дисциплина, изменения условий договора).
-
Знание КоАП РФ в части штрафов за кадровые нарушения (ст. 5.27, 5.27.1).
-
Знание профстандартов и правил разработки должностных инструкций.
-
Понимание регламента ГИТ: сроки ответов, основания для проверок, виды предписаний.
-
Опыт написания положений/инструкций от 3 лет (покажите 2-3 образца ваших работ на собеседовании).
Условия работы:
-
Главное: Вы не занимаетесь кадровым учетом (нет приказов на отпуск, больничных, воинского учета и ведения личных карточек). Только документы + инспекция.
-
График: 5/2.
