Специалист по сопровождению закупок

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: АЛТЭКС ГРУПП
Уровень зарплаты:
от 65000 до 75000 RUR
Город:
Красноярск
Брянская улица 142
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПРИВЕТ!

Мы — команда АЛТЭКС ГРУПП, занимаемся промышленной автоматизацией (АСУ ТП) и работаем с крупными предприятиями. Наша задача — закрывать цепочки поставок под ключ: от первой заявки клиента до финальной поставки. Компания активно растёт, поэтому мы ищем человека, который станет надёжным звеном в наших закупках, в идеале: без сюрпризов и хаоса :)

КОГО ЖДЕМ В КОМАНДУ

Сейчас мы ищем специалиста по сопровождению закупок — человека, который умеет находить необходимую информацию, того, кто умеет договариваться, грамотно «дожимать» поставщиков и чётко понимает: любая ошибка в закупках = убытки для компании. Мы видим в этой позиции большой потенциал для роста — постараемся сделать все, чтобы вы стали ведущим специалистом, возглавив одно из направлений в закупах!

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
  • Собирать коммерческие предложения, счета на поставку товаров.
  • Оформлять сравнительные таблицы (Excel;google) с коммерческим предложениями.
  • Оформлять договоры с поставщиками.
  • Контролировать выполнение отгрузок и поставок товаров по заключенным договорам.
  • Вносить данные по поставкам товаров в 1С.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
  • Доход: от 60 000 ₽ на руки + KPI-премии (выплаты 2 раза в месяц, без задержек).
  • Оформление: полностью «белая» зарплата и работа по ТК РФ.
  • Атмосферу: максимально быстрые решения, поддержку команды и открытость к диалогу.
  • Экспертизу: обучение, реальный опыт, который высоко ценится на рынке и ,конечно же, рост в компании.

АЛТЭКС ГРУПП — команда, где ценится инициатива, целеустремленность и профессионализм. Есть реальная поддержка друг друга и открытость к диалогу. Мы работаем в сфере, где важна точность и внимательность, поэтому не бросаем новых коллег на произвол судьбы: будет плавное погружение в специфику с поддержкой на старте!

ПУТЬ ДО ВЫХОДА В ШТАТ

Отклик. Расскажите в сопроводительном письме (понимаем, что все от них устали, поэтому не обязательный блок) почему вы подходите на эту роль.

Короткое знакомство. Телефонный звонок с HR (15–20 минут).

Дистанционное собеседование. Пообщаемся о задачах, кейсах и целях (30–60 минут).

Гостевой день в офисе (3 часа).

Оффер.

Ждем ваш отклик! Будем знакомиться :)